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2015/5/28 來源: 作者: 瀏覽次數 8834

 

青海快3电子板:江蘇如皋:“五講五爭”塑組工干部模范形象

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2015年05月26日17:08   來源:人民網-中國共產黨新聞網

近年來,如皋組織部主動順應全面從嚴治黨新常態,鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果,堅持從嚴治部,嚴管組工干部,以“五講五爭”為抓手,推動組織部門爭創模范部門,組工干部爭當模范干部。

一是帶頭講政治,爭當信念堅定的模范。把黨性教育作為增強組工干部理想信念的關鍵。堅持“夜?!毖昂橢芰凹醒叭鍘敝貧?,開展“活力組工?書香飄溢”讀書活動,通過讀書沙龍、“雙盲”測試、征文演講比賽等形式督促組工干部學深悟透原著原文和習總書記重要講話精神,進一步提升組工干部的理論水平和政治修養。充分利用紅色教育基地、組工論壇等平臺持續加強以公道正派為核心的職業操守教育,定期開展“部長上黨課”、老組工“回娘家”等活動,引導組織干部秉承人梯精神,增強底線思維,始終做到抵得住誘惑、耐得住清貧,經得住考驗。進一步完善黨內政治生活,嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度,以整風精神開展黨性分析、批評與自我批評,促進自我凈化、自我革新、自我提高,推動組工干部自覺補好精神之“鈣”,煉就金剛之“軀”,爭當信念堅定的模范。

二是帶頭講學習,爭當業務精湛的模范。圍繞培養“四能型”組工干部,強化學習教育。大力實施業務提升工程,定期舉辦組工干部專題培訓班,深入開展“科長講課”、“組工業務大家談”、業務知識競賽等活動,促進組工干部熟練掌握政策法規和業務知識。大力實施知識拓展工程,持續開展“組工大講堂”活動,邀請本地若干名專家分別圍繞經濟轉型、城市建設等專題開展培訓,幫助組工干部拓寬視野、豐富知識,努力培養“一專多能”的組工干部。大力實施一線錘煉工程,持續開展“我到基層去實踐”活動,分批選派組工干部到新農村建設、城市搬遷、信訪維穩等基層一線實踐鍛煉,提高做好群眾工作和解決發展難題的本領。大力實施“金點子”工程,堅持問題導向,通過創新沙龍、創新論壇、“金點子”評選等活動,激發創新靈感,提升組工干部的創新思維能力。

三是帶頭講嚴謹,爭當敢于擔當的模范。牢固樹立“黨委決策就是命令、基層需求就是導向”的工作理念,定期開展“開門評部”活動,以“三查三轉三提”為抓手,組織組工干部認真查擺問題。結合實際開展“七大專項治理行動”,切實解決組工干部聯系基層不密切、調查研究不深透、推進工作不扎實、擔當意識不夠等問題,大力弘揚組織部門嚴謹細致、極端負責、敢于擔當的優良作風。建立重點工作督查考核機制,引導組工干部樹立“細節決定成敗”意識,全身心投入工作,一絲不茍、嚴謹細致、精益求精;對上級的決策、部署雷厲風行、緊抓快辦,扭住不放、一抓到底,確保每一個環節“零差錯、零失誤”。

四是帶頭講效率,爭當求實創新的模范。大力弘揚“一線工作法”,認真落實“三個一”工作機制,深入實施部務會成員聯系服務制度,促使組工干部從“務虛”的事務中解脫出來,既當好“辦事員”,又要當好“研究員”,在一線調研中發展規律、解決問題、推動工作。大力弘揚“馬上辦”的理念,深入開展目標責任制考核、重點工作項目化管理、業務流程公開、效能督查等活動,督促組工干部把全部心思用在干事創業上,把所有精力放在狠抓落實上,把全部功夫下在務求實效上。大力弘揚團隊拼搏的理念,深入開展明星科室(個人)評比、實績公示等活動,引導各科室緊緊抓住事關全局的重大問題、群眾關注的熱點問題、組織工作的難點問題,以真抓實干、勇于擔當的作風攻堅突破。

五是帶頭講規矩,爭當清正廉潔的模范。制定完善部機關規章制度匯編,涵蓋組工干部和組織部門內部管理的各個方面,做到人人有章可循、事事有據可依。強化制度剛性約束,加大制度執行監督檢查力度,通過自查、抽查、督查等方式,及時發現制度執行中的問題,督促整改落實,杜絕“稻草人”現象。深化紀律教育,深入開展“廉政宣傳月”、“510思廉日”等廉政專題教育活動,結合業務工作風險防范要求,教育引導組工干部帶頭遵守黨章黨紀,帶頭執行中央“八項規定”和省市“十項規定”,切實增強紀律觀念和廉政意識,養成處處講規矩,時時守紀律的良好習慣,始終維護組工干部的良好形象。

 

 

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